Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Книжкові видання та компакт-диски (9) | Реферативна база даних (11) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>A=Красностанова Н$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 13 Представлено документи з 1 до 13 |
|||
| 1. | 
Красностанова Н. Е. Модель "Регіональна база розвитку” як засіб підвищення ефективності інвестиційно-інноваційної діяльності регіону [Електронний ресурс] / Н. Е. Красностанова, Н. П. Артем’єва // Праці Одеського політехнічного університету. - 2011. - № 1. - С. 229-233. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Popu_2011_1_45 | ||
| 2. | 
Іжа М. Модель формування структури сталого розвитку регіональної системи [Електронний ресурс] / М. Іжа, Н. Красностанова // Актуальні проблеми державного управління. - 2010. - Вип. 4. - С. 3-6. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/apdyo_2010_4_3 | ||
| 3. |
Красностанова Н. Науковий підхід в розвитку управлінської бізнес-освіти [Електронний ресурс] / Н. Красностанова, В. Паламарчук // Актуальні проблеми державного управління. - 2015. - Вип. 3 (cпец. вип.). - С. 242-247. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/apdyo_2015_3(cpets | ||
| 4. | 
Красностанова Н. Е. Особливості ціноутворення в сучасних умовах [Електронний ресурс] / Н. Е. Красностанова, Я. Ю. Горголюк // Міжнародний науковий журнал "Інтернаука". Серія : Економічні науки. - 2017. - № 5. - С. 50-55. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/mnjie_2017_5_12 | ||
| 5. | 
Красностанова Н. Е. Контролювання розвитку інноваційно активних підприємств [Електронний ресурс] / Н. Е. Красностанова, Н. В. Привалова // Бізнес Інформ. - 2019. - № 1. - С. 99-104. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2019_1_14 Розкрито пріоритетні особливості інноваційно активних підприємств, такі як: науково-дослідницький потенціал; здійснення інноваційної діяльності на постійній основі; здатність розвивати інтелектуальний капітал; збільшення уваги до мотивації персоналу, що відповідає за інноваційний розвиток підприємства; інноваційна оперативність (сприйнятливість до нововведень, швидкість прийняття рішень щодо змін, гнучкість і мобільність дій, висока адаптивність до змін зовнішнього середовища, здатність виробляти конкурентоспроможну інноваційну продукцію з кращими результати); рівні інтенсивності інноваційних процесів на виробництві, ступінь залежності продукту або підприємства від інноваційної діяльності. Наведено характеристики інноваційно активного підприємства в розрізі таких ознак: мета, розвиток, ринок, ресурси, організація трудових процесів цінність, процес виготовлення продукції, фінансове забезпечення, мотиваційна складова, соціальна складова. Визначено відмінності індикативного контролювання інноваційно активного й інноваційно неактивного підприємств. Наведено індикатори сфер діяльності інноваційно активного підприємства як інструмент контролювання його розвитку, розкрито їх позитивні відмінності. | ||
| 6. |
Красностанова Н. Е. Цілі сталого розвитку в контексті формування та розвитку людського капіталу [Електронний ресурс] / Н. Е. Красностанова, Р. Г. Стоян // Бізнес Інформ. - 2020. - № 2. - С. 422-428. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2020_2_56 Розглянуто цілі сталого розвитку в контексті формування та розвитку людського капіталу. На основі аналізу підходів до розуміння категорії "людський капітал" узагальнено її зміст. Серед рівнів визначення людського капіталу необхідно виділяти не лише особистий, рівень організацій чи національний, а й мезорівень. Цей рівень важливий не лише щодо визначення людського капіталу регіону, а й по відношенню до окремих територіальних громад, що суттєво в контексті реалізації реформи децентралізації. Це дасть можливість використовувати цілі з формування, розвитку, використання людського капіталу при складанні планових документів та формуванні звітів окремих громад. На основі аналізу наукових підходів уточнено розуміння людського капіталу на державному рівні, що не повинно ототожнюватись виключно із фінансовими витратами на забезпечення функціонування сфери освіти та охорони здоров'я. Крім того, недоцільно формування людського капіталу вимірювати через витрати часу на навчання. З огляду на важливість людського капіталу для забезпечення сталого розвитку суспільства проаналізовано міру відображення цілей і завдань сталого розвитку, що рекомендовані ООН і безпосередньо пов'язані із людським капіталом у вітчизняних державних стратегічних документах. Проведена вибірка виявила часткове представлення завдань, що деталізують цілі сталого розвитку та стосуються освіти, медицини в державних стратегічних документах. Крім того, програми, що стосуються освіти та науки, не мають відповідних планів заходів, оцінюються лише частково або зовсім не мають індикаторів для моніторингу та контролю. | ||
| 7. | 
Яцкевич І. В. Роль толерантності у системі управління транснаціональними компаніями [Електронний ресурс] / І. В. Яцкевич, Н. Е. Красностанова // Економічний вісник університету. - 2020. - Вип. 44. - С. 124-129. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecvu_2020_44_20 Досліджено стрімкий розвиток інтеграційних процесів, формування глобального економічного простору, які призвели до інтенсивного розвитку транснаціональних компаній. У цих умовах стає актуальним питання щодо ролі толерантності у системі управління транснаціональними компаніями. Нові можливості, пов'язані з формуванням основних аспектів толерантності у системі управління транснаціональними компаніями та зробити певні висновки. Дослідження певних аспектів функціонування та розвитку транснаціональних компаній висвітлювалися в роботах таких авторів, як Кривов'язюк І., Мекшун П., Мельничук В., Мікаелян С., Пєнська І., Скавронська І., Терехов Є., Чумак Н. та інші. Вагомий внесок у дослідження питань з толерантності здійснили такі науковці як Арабчук Я., Орловська О., Пірен М. та інші. Виділення недосліджених частин загальної проблеми. У сприятливих умовах формування та розвитку транснаціональних компаній залишається поза увагою питання щодо толерантності у системі управління компаніями, які б найбільше сприяли вирішенню низки конфліктів. Мета роботи - дослідження основних аспектів толерантності у системі управління транснаціональних компаній та зробити певні висновки. Метод або методологію проведення дослідження. Використано загальнонаукові методи: діалектичний, системно-структурного аналізу й синтезу, статистико-економічні методи, узагальнення. Викладення основного матеріалу (результати роботи). Зазначено роль транснаціональними компаніями в сучасних умовах та визначено, що під час формування та розвитку даних компаній, толерантність набуває особливого змісту у системі управління. Систематизовано основнінапрями проблем міжнаціональних відносин та рекомендовано їх вирішення за рахунок регулювання професійної діяльності працівників транснаціональних компаній. Визначено значущість "коридору толерантності" у системі управління транснаціональними компаніями. Висновки й результати статті використано у навчально-науковому процесі економічних факультетів вищих навчальних закладів. Водночас, результати роботи можуть бути використані при формуванні системи управління в транснаціональних компаніях та в процесі професійної підготовки працівників компанії. Висновки: на основі проведеного дослідження ролі толерантності у системі управління транснаціональними компаніями в сучасних умовах розвитку України, результатом наукового доробку є те, що толерантність повинна здійснюватися на базі професійної підготовки працівників компанії, яка формується, виходячи з коридору толерантності. | ||
| 8. | 
Красностанова Н. Е. Людський капітал як чинник розвитку управлінських бізнес-процесів [Електронний ресурс] / Н. Е. Красностанова, Р. Г. Стоян // Підприємництво та інновації. - 2020. - Вип. 11(2). - С. 105-111. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/pidinnov_2020_11(2)__18 | ||
| 9. | 
Яцкевич І. В. Цифрові технології у підприємницькій діяльності [Електронний ресурс] / І. В. Яцкевич, Н. Е. Красностанова // Економічний вісник Дніпровської політехніки. - 2021. - № 1. - С. 38-44. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/evngu_2021_1_6 | ||
| 10. |
Красностанова Н. Е. Реінжиніринг фінансових бізнес-процесів як інструмент оптимізації діяльності організацій [Електронний ресурс] / Н. Е. Красностанова, С. І. Майданюк // Міжнародний науковий журнал "Інтернаука". Серія : Економічні науки. - 2022. - № 3. - С. 52-59. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/mnjie_2022_3_9 | ||
| 11. | 
Красностанова Н. Сучасні технології та інструменти стратегічного аналізу [Електронний ресурс] / Н. Красностанова // Економіка і управління. - 2021. - № 3. - С. 120-131. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/econupr_2021_3_17 | ||
| 12. |
Красностанова Н. Е. Збалансований розвиток інфраструктури регіону [Електронний ресурс] / Н. Е. Красностанова, Н. В. Медловська // Бізнес Інформ. - 2022. - № 11. - С. 128-133. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2022_11_15 Досліджено проблеми і напрями розвитку інфраструктури регіонів. На основі узагальнення теоретичних напрацювань з питань регіональної політики визначено особливості збалансованого розвитку інфраструктури регіону. Наведено визначення термінів "сталий розвиток", "інфраструктура", "регіональна інфраструктура". Забезпечення комплексного розвитку інфраструктури територій і поліпшення умов життя населення є головною метою вдосконалення економічного механізму управління розвитком регіону. Визначено основні функції концепції підвищення якості життя населення: встановлено, якими суттєвими функціями визначається місце регіональної інфраструктури в системі ринкових відносин. У дослідженні вказано, що збалансований розвиток інфраструктури регіону має бути спрямованим на забезпечення внутрішніх і зовнішньоекономічних зв'язків регіону. Визначено, що ефект інноваційно-орієнтованої стратегії збалансованого розвитку інфраструктури регіону залежить від оптимального просторового та цільового розміщення ресурсів регіону, рівня їх концентрації на певній території, а також від змісту самої інноваційної діяльності. Також вказано, що економічна сутність регіональної інфраструктури полягає в економії, яка отримується за рахунок концентрації допоміжних виробництв у період будівництва та під час функціонування підприємств основного виробництва. Також визначено, що особливе значення регіональна інфраструктура має для заохочення малого та середнього бізнесу. В результаті дослідження встановлено, що ефект інноваційно- орієнтованої стратегії збалансованого розвитку інфраструктури регіону залежить від оптимального просторового та цільового розміщення ресурсів регіону, рівня їх концентрації на певній території, а також від змісту самої інноваційної діяльності. | ||
| 13. | 
Красностанова Н. Е. Стійкий розвиток організацій та цифрові двійники [Електронний ресурс] / Н. Е. Красностанова, Н. В. Медловська // Науковий погляд: економіка та управління. - 2023. - № 1. - С. 64-69. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vamsue_2023_1_10 | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |